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行動計画

次世代育成支援対策推進法および女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画

 社員一人ひとりがその個性と能力を十分に発揮できる職場環境づくりを目指すため、仕事と子育ての両立のみならず、子育てをしていない社員や、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性社員を含めた多様な人材が活躍できるよう行動計画を策定しました。


【取組内容】
    • 女性の応募や採用の比率を高める
    • 時間外労働の削減を継続する
    • 有給休暇取得率75%以上を目指す
    • 男性の育児休業取得率100%を目指す
  • 行動計画(PDF 114KB)