採用情報 Q&A

新卒採用に関するQ&A

新卒採用までの流れを教えてください。

内定までのスケジュールは以下の流れになります。
「エントリー」→「会社説明会」→「適性検査」→「学力テスト・面接」→「内定」→「内定者研修会」
詳しくは「採用までの流れ」をご覧ください。

会社説明会は行っていますか？

説明会はオンラインで実施しています。説明会情報はマイナビでご確認ください。マイナビより当社へエントリーをしていただき、ご都合よい説明会の日時にお申込みください。マイナビを通じて採用担当者からオンライン説明会の参加情報をご連絡いたします。

大学（大学院）を既に卒業しているのですが、応募は可能でしょうか？

大学・大学院を卒業後3年以内の方であれば応募いただくことが可能です。

求める人物像を教えてください。

・積極的に学ぶ意欲があり探求心の強い人
・地面の下の目に見えない自然を相手にするので創造力や発想力のある人
・チームで仕事を行うのでコミュニケーション能力のある人
・何事に対しても高いモチベーションで取り組む意欲のある人

配属・勤務先はどちらになりますか？

まずは希望職種を考慮します。ただし、各支社の配置状況により地方勤務になることがあります。

インターンシップは実施していますか？

インターンシップ情報はマイナビでご確認ください。
マイナビより当社にエントリーをしていただいた方に、採用担当者からインターンシップの開催日時等をご連絡いたします。

OB・OGを紹介してもらうことは可能でしょうか？

ご希望の方には社員を紹介いたします。「お問い合わせ」フォームよりご連絡ください。可能な限り時間をとり訪問を受け付けます。

女性技術社員の比率はどのくらいでしょうか。

女性従業員は94名です。そのうち、技術職は17名です。（2024年4月現在）

女性でも現場で活躍している方はいますか？

はい、おります。性別に関係なく能力を発揮できる職場を用意しています。

中途採用に関するQ&A

中途採用の流れを教えてください。

採用までのスケジュールは、「ハローワーク紹介」→「応募メール送信」→「面接・適正検査」→「採用」を予定しています。

入社後には、資格取得のサポートがありますか？

各資格取得に向け支援しています。また、資格取得祝金などの支給で会社もバックアップしていきます。